2009年九十八中学党总支工作计划

2009年九十八中学党总支工作计划

一、     指导思想

2009年，我校党总支要在教育局党委的领导下，以强化内涵建设为主题，以“落实制度，夯实基础，创新形象，全面推进学校党建”为主线，以高标准实施义务教育学校现代化标准建设为契机，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实区教育工作会议和局党委文件精神，扎实推进学校基础性制度建设、强化干部队伍培训、规范和谐校园创建工作、坚持不懈抓实师德建设、提升领导班子和党员的能力和水平，为办好人民满意的教育提供坚强的思想保障和组织保障。

二、主要目标

1、学习力求到位。坚持学习与实践同步，加强领导干部和全体党员教师政治理论学习，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。发挥党员教师的先锋模范作用，建设学习型党组织。

2、强化师德建设。深入开展学习新《师德规范》主题活动，大力加强师德建设。积极联合学校行政、各职能部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务的组织指导工作。弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为中青年教师的成长创造各种条件。

3、抓实队伍建设。进一步加强“党员先锋岗”建设力度，扎实开展好“一个党员，一面旗帜”的创优争先工作，力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动广大教师及学生，提高党员在师生队伍中的影响力。

4、加强组织建设。严格党员教育与管理，努力提升教育领导能力。认真开好每学期一次的党员民主生活会，通过开展深入、细致、到位的批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。

5、落实廉建机制。继续抓好廉政建设，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为，促进学校各项活动依法、有序、有效深入开展。                   

6、凝聚各方力量。加强对工会、共青团工作的指导，凝聚各方教育力量，调动一切积极因素，促进学校的全面可持续发展。   

三、重点工作和措施

（一）、深化学习，岗位实践，推进学校教育新一轮发展。

以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，组织好教职工的学习活动，内容与校本培训研修和终身学习密切相关。加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的职业道德修养和教学业务水平，使每一个教师具有敬业爱岗的品德、新课程标准的理念、教学科研的技能、教书育人的真本领。

1、列出专题，扎实推进中心组学习。

根据教育局党委的学习要求，结合学校实际，我们制订了中心组、党员、教职员工三级学习计划，列出学习专题，提出明确要求，帮助党员干部全面提高理论素养，把握教育内涵。2009年上半年，我们计划开展十次中心组学习，并加强过程监督，使中心组学习不流于形式，真正发挥提升干部素养、推动学校发展的作用。

2、营造氛围，开展师生读书、共建书香校园活动。

抓住教育系统开展“书香校园”读书（亚当斯密《道德情操论》）活动的契机，学校党总支整合资源，搭设平台，从教师、学生两个层面，开展校内的读书学习活动，全方位展示师生读书风采、和谐校园风貌，为构筑书香校园，打造智慧人生营造良好氛围。

3、围绕主题，组织开展建党88周年系列活动。

七一期间将召开一次纪念建党88周年座谈会，参与教育局党委系列活动，组织党员考察学习，感受建党88周年取得的伟大成就，营造良好的学习氛围，也为下学期组织开展深入学习实践科学发展观打下扎实的基础。

4、强化宣传，树立学校现代化标准达标校新形象。

围绕学校中心工作，配合行政做好学校现代化标准建设工作，通过多种形式，向社会展示良好形象，深入挖掘、组织策划教育亮点和教育特色宣传报道。利用好学校局域网网页和上级主管部门提供的信息平台，认真梳理、组织安排对学校教育教学成果和特色项目的深度报道，大力宣传学校稳定发展的大好形势，宣传学校所取得的显著成绩及发展目标，坚定教职工的信心，提高凝聚力和战斗力，形成浓厚的政治氛围、和谐的校园文化氛围，树立良好形象，为提升校位奠定基础。

（二）、形式有效，突出培训考核，进一步强化干部队伍建设。

加强领导班子建设。创建“团结、进取、务实、高效”的班子队伍，努力推进学校领导班子团队学习力、执行力、创造力的提升，强化领导班子议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素质、高水平，实现学校提升、教育发展的高品质、高效能。

1、采用逐级逐层渐进形式，加强干部实务培训。

根据教育局党委的统一要求，分期分批选派校级领导和青年干部参加培训。年内将有六名中层以上干部完成培训，以提升干部队伍的思想觉悟和业务水平，同时在实战中提升干部的变革能力和业务能力，锻炼干部的组织能力和协调能力，激发干部的实践能力和创造能力。对于新当选的行政干部，开展岗位培训，使其尽快熟悉和适应新岗位的工作，提高工作能力。

2、采用公平公开形式，逐步推进干部校内述职和评议。

继续坚持党政主要领导进行年末述职、接受群众评议，同时在中层干部中开展评议和考核。本年度，为妥善推进这一工作的开展，学校党总支计划在七月份，新一届竞聘上岗中层干部任职满一年之际进行中层干部述职评议工作，今后每年一次形成制度，以此加强对干部、尤其是青年干部的民主管理和监督。

3、采用自荐和推荐结合形式，加强后备干部输送和培养。

加强干部队伍培养。注重把德才兼备、实绩突出和群众公认的人选拔到领导岗位上来。本年度，我们将继续采用自荐和民主推荐相结合的方式，通过民主评议，继续选拔和考察后备干部，为学校和河东教育培养人才。

4、采用党风廉政签约形式，落实监督职责，实施关爱行动。

制定制度，重在落实。学校党总支计划逐步建立“民主议事会”制度，逐步推进干部民主评议，落实党组织参与重要事项决策，切实加强对领导班子和领导干部的监督，完善领导干部个人重大事项报告制度。提升制度执行力，全面加强领导干部的作风建设。通过签约的形式，进一步完善党风廉政责任制，明确分工，落实职责，坚持一岗双责，一级抓一级，一级负责一级，确保党风廉政责任制落到实处。在监督的同时，要做好的干部关爱工作，从身体到心理实施关爱行动。

（三）、落实制度，夯实基础，加强党员队伍思想建设和组织建设。

进一步增强广大党员的先锋模范意识，处处作表率、人人是先锋。引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，为推动学校稳步和谐发展作出新的贡献。努力使党员教师成为‘五种人’”——自觉学习的带头人、师德高尚的榜样人、教育教学的领头人、课改科研的践行人、献身教育的事业人。

1、“三会一课”，常抓不懈。

及时了解教师思想动态。加强入党积极分子的培养考察和新党员发展工作。及时准确掌握教师的思想动态，超前做好思想政治工作，促进队伍稳定。在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好学校党建工作，落实“三会一课”制度，定期召开支部委员会议、支部党员大会、党小组会议，上好党课。特别是要发挥党小组的作用，丰富活动形式，开展特色党小组创建，形成支部党建一道新的风景。

2、坚持党员评议，推进党内民主。

每学期开展党员评议，以自评、互评和他评相结合的方式，不断规范评议程序，运用评议结果，作为评优考核的依据。落实重大事项党内通报制度和民主表决制度，推动党内民主建设。运用好“党务公开”网页，加强对党员先进事迹的宣传，提高党内事务的透明度。组织党员考察学习和支部间交流，不断提高实践能力。

3、落实党员结对工作，开展关爱活动。

学校党支部的结对工作一直有很好的传统。本年度，支部将进一步落实党员结对工作，做好与积极分子的结对，与特殊学生的结对，与民主党派的结对，做实结对过程，关注结对结果，年末进行结对优秀的评选和表彰，使结对工作走向一个新的高度。

4、严格程序，做好党员组织发展工作。

认真做好组织发展工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，平时加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。加强对优秀教师和一线教师的教育和培养，及时将符合党员条件的青年教师吸收入党，形成素质优良作用突出的党员队伍。本年度，按计划于暑假期间推荐优秀入党申请者参与教育局党委组织的入党积极分子培训，并做好校内积极分子的培养和引导工作。2009年计划发展两名积极分子入党，同时培养后备发展对象。做好两位预备党员的考察和转正工作。

（四）、开展新一轮和谐校园创建，提升校园文明程度和教师师德水平。

坚持以人为本，围绕教育的稳定、改革和发展，加强思想政治工作，加强师德师风教育，积极开展文明创建活动，凝聚一切力量，为教育的改革、发展和稳定创设宽松和谐的环境。在已取得成绩的基础上，进一步加强学校管理和人文关怀的政治局面。

1、继续加强师德建设，整体推进“师魂工程”。

师德建设是学校工作中的永恒主题。2009年，学校党支部将借助新师德学习活动、读书征文活动、高级教师献课活动、“教师节”表彰、“七一”党员评优等契机，利用有效载体与多种活动形式，开展丰富多样的群体师德创优活动，树立本校的师德标兵，继续推进“师魂工程”。支部将听取各方面意见，制定《学校师德建设指导意见》，整合校内各部门的力量，充实师德建设的内涵，提高教师尤其是全体党员对加强师德建设重要性的认识，使不断提高自身素质成为每个教师的自觉要求和行动，整体提升学校教师的形象。

2、推进品牌活动，营造和谐文化，丰富和谐校园内涵。

去年，我们通过开展一系列活动，在营造“校荣我荣，我荣校荣”的学校文化氛围、创建和谐校园方面取得了较好的效果。今年，我们要在总结成功经验的基础上把这些活动组织得更为有序、有效，要发动更多的教师自觉地参与。和谐校园的创建需要全校教师和学生的共同努力，也对师德建设提出了更高的要求。我们要把创建和谐校园与提高教师自身素质的要求挂起钩来。学校党政工团及相关部门要积极配合，以制度作保证，以物力、人力作支撑，确保活动的顺畅进行。

3、规范教育收费，加强内部审计，强化对权利的制约和监督。

继续发挥监督作用，规范学校教育收费。要通过教职工大会、学校行政会议的渠道宣传有关文件精神，层层落实到人，严格执行“一费制”，严格实行“收支两条线”管理。配合区级审计，完善管理制度和监督机制，保障和谐的持续。

4、提出并制定新一轮和谐校园创建规划。

深刻领会教育系统精神文明建设的精神，为和谐校园的建设提出新的目标，启动新一轮和谐校园创建，总结前一轮创建中好的经验和做法，改进不足，明确创建目标，分解创建任务，落实创建措施，促进创建的经常化、制度化和常态化。

（五）、加强对工会和共青团工作的领导和指导。

坚持以人为本，围绕教育的稳定、改革和发展，指导群团组织开展工作，校内形成教育合力，以调动一切积极因素，促进学校的全面可持续发展。

1、加强工会参与民主管理工作力度。

推进校务公开，完善校务公开评估指标并加以落实。进一步规范教代会制度建设，强化教代会代表培训，提高其履职能力。积极支持工会履行组织职能，深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益。指导工会继续开展文明处组建设，参与区级、市级“文明年级组”“文明学科组”的评选。

2、关心学校团支部工作。

以“党建带团建”的方式，认真研究共青团工作，充分发挥团工作在青年教师中的影响和作用，围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富多彩的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。鼓励青年教师参与区级展示活动，为教师提供更多展示青春活力、展示专业技能的舞台，也同时提升青年教师在区级层面的对话能力。

3、重视退管工作。

关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

４、重视统战工作

学校主要领导积极与民主党派交朋友，调动统战对象的积极性和创造性，加强与民主党派成员的沟通与联系，形成合力，共谋繁荣。

在新的一年里，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，全体党员、干部、教师努力做到——加强学习，外树形象、内强素质、立足本职、任劳任怨、奋发向上、敬业奉献、团结互助；为学校的发展、学生的成长共同努力。

中共天津市第九十八中学总支委员会

2009年2月