九十八中学教师、备课组、学科组考核方案

为了进一步规范教师的教学行为，促进教师的专业发展，维护我校正常的教学秩序，大力推进素质教育，落实高质轻负，办好人民满意的学校，特制定九十八中学教师、备课组、学科组考核方案。

一、 考核领导小组名单：

组长：林涛           副组长：刘云玲

         成员：任宝娟、张红、许文海

二、 考核工作小组名单：

组长: 张健 

      成员: 中层干部、学科组长、教务职员王淼、张燕、苏丽娅等 

    三、考核周期：以学期为单位
    四、考核范围：我校任课教师。

五、具体方案如下：

（一）教师考核：教师考核共八个方面，分值为100分

    1．作业（10分）    

   及时批改 ，复批复改（学生上次的错题更改后本次进行二次批阅），批语有针对性、激励性、指导性，有批改等级或分数，有批改日期等，教务处定期检查。

    2．教案（10分）

    教案要求超周备课。每学期开学初、期中考试后和期末考试前共进行三次教案检查,分别评出等级，A等10分，B等8分，C等6分，D等0分（不交或不写教案）。学科组长如实给出等级，教务处进行抽查，如发现问题，毎次学科组考核扣一分，教案重新评定。

    3．听课（10分）

    每学期学科组长听课不少于10节、备课组长听课不少于8节、教师听课不少于6节。听评课记录上要有详细的分析评议，少听一节扣2分，扣完为止。期末考试前以学科组为单位交教务处。

    4．教学行为（20分）

    考核内容包括：2分钟侯课；携带教案；课堂考勤；纪律的管理；不私自调课、离岗；教师态度端正；教学效果；积极采用多种教学方式、体现学科教学模式；关注不同层次学生；堂堂清；布置作业等

不符合要求每项扣一分，扣完为止 。本项考核以中层及以上领导听课和教务查课结果为主要依据。

    5．教学成绩 （20分）  （学校待议）

    6．作课 （10分）

    任课教师应积极参加学校组织的各种作课活动，少参加一次扣除相应的分数，获奖教师和参加市、区级作课、讲座的老师另行加分。

    7．备课（10分）

      每周都参加集体备课，少参加一次扣一分。

    8．论文（10分）

    每学期完成学校布置的论文一篇， 撰写的论文获国家级市区级奖项或承担市区级课题的老师另行加分。

    注：其他未包括在内的教学活动（如：说课等），按比赛所获等级另行加分。

    校级活动获奖：一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。

    区级活动获奖：一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。

    市级活动获奖：一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分。

    国家级活动获奖：一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分。

（二）备课组考核：

1． 各个备课组的教师考核总成绩除以备课组人数，所得分数作为本备课组的基础分，其他考核项目在此基础上加减分。

2． 制定和上交备课组教学进度表，加2分。

3． 按时上交教务处和学科组长安排的教学活动材料，每次加2分。

4． 未按时参加教务处召开的备课组长会，每次扣2分，迟到扣1分。

  5． 未按要求组织落实教务处安排的集体备课活动，每次扣2分。

（三）学科组考核：

1.各个学科组的教师考核总成绩除以学科组人数，所得分数作为本学科组的基础分，其他考核项目在此基础上加减分。

  2．制定和上交学科组教学工作计划，加2分

  3. 按时上交学科组教学工作总结，加2分。

  4. 按时上交教务处安排的教学教研活动材料，每次加2分。

  5．未按时参加教务处召开的学科组长会，每次扣2分，迟到扣1分。

  6．未按要求组织开展教务处布置的教学教研活动，每次扣2分。

                                           天津市第九十八中学教务处

                                         2016年3月7日